Danny Wooten es arrestado el 30 de diciembre por el fraude aproximado de 6.4 Millones.
La Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Los Ángeles anunció hoy la detención del Sr. Dany Wooten, un IV Analista de Gestión en la División de Ingeniería del Departamento de Obras Públicas, empleado de 12 años, después de una investigación por parte de la Ciudad de Pasadena y la Oficina del Fiscal del Distrito quienes revelaron la apropiación indebida de fondos públicos.
"La malversación y robo de fondos públicos es una afrenta al pueblo de Pasadena y para nuestros empleados que trabajan duro. No vamos a tolerar la mala conducta criminal por empleados de la ciudad y vamos a cooperar plenamente en su persecución ", dijo el administrador municipal Michael J. Beck.
"Estamos muy agradecidos con el fiscal de distrito Jackie Lacey y su equipo por su cooperación y profesionalismo en la investigación y persecución de los responsables. Estoy inmensamente decepcionado de que uno de nuestros ex empleados de la Ciudad supuestamente explotó su posición y ha movilizado a nuestros procesos internos para beneficio personal por el robo de dinero de los contribuyentes y de traicionar la confianza del público. Vamos a utilizar esta experiencia para reforzar nuestro compromiso con la buena gobernanza a través de nuestras políticas y procedimientos ", dijo el administrador municipal Beck.
El Ayuntamiento recibirá un informe del gerente y el personal de la ciudad en una reunión pública a partir el lunes 05 de enero 2015 a las 5:00pm en el Salón del Consejo del Ayuntamiento, 100 N. Garfield Ave., segundo piso.
Una auditoría de la Ciudad completado en noviembre documenta que el Sr. Wooten supuestamente entregó hasta 296 facturas potencialmente fraudulentas a la ciudad en nombre de cuatro vendedores afiliados a él, con pagos en cheques de más de $ 6,4 millones. El dinero provino de los Fondos para el servicio subterraneo que cubre el costo del mantenimiento de las lineas de alta tensión y líneas de comunicaciones subterraneas. Los ingresos del Fondo provienen de la contribusion adicional de impuesto pagado por los consumidores de electicidad.
La auditoría es ahora públicamente anunciado en el sitio web de la Ciudad en www.cityofpasadena.net/invoiceinvestigation
Irregularidades contables con el Fondo fueron descubiertos por los empleados municipales a finales de mayo de 2014. Se completó una investigación interna inicial y los resultados fueron proporcionados al administrador municipal Beck y Abogado de la Ciudad Michele Beal Bagneris. El fiscal de distrito fue notificado a los pocos días de la investigación interna preliminar. La Oficina del Fiscal del Distrito inició una investigación en los próximos meses con la cooperación de los funcionarios de la ciudad y un auditor forense contratado por la Ciudad. El empleo del Sr. Wooten con la ciudad se dio por terminada el 25 de julio de 2014 para asuntos personales no relacionados con la investigación.
Hasta este momento, no se cree que otros empleados de la Ciudad tuviera participación delictiva en este robo de fondos públicos. como agencia lider en esta materia, el Fiscal de Distrito del Condado de Los Ángeles de Oficina es responsable de toda la información adicional sobre el caso; los cargos específicos contra el Sr. Wooten e información sobre otros sospechosos o arrestos adicionales posibles.
La auditoría de la ciudad hace 43 recomendaciones de las cuales casi todos se espera que se aplicará en los próximos meses. El Gerente de la Ciudad Beck ya ha tomado varias medidas, incluyendo el establecimiento de una posición de director de auditoría interna dentro de la Oficina del Administrador de la Ciudad para dirigir, gestionar y coordinar un programa de auditoría interna en toda la ciudad. El reclutamiento para el puesto de auditor está en las etapas finales.
Además, cuatro empleados se han colocado en licencia administrativa pagada en espera del resultado de la investigación personal y de la potencial acción disciplinaria.
"Se trata de un fraude sin precedentes contra la Ciudad y nuestro pueblo", dijo el alcalde Bill Bogaard Pasadena. "Cualquier mal uso del dinero de los contribuyentes es la antítesis de nuestros valores y compromiso de nuestro gobierno. Debemos, y nos aseguraremos de adoptar medidas para proteger a nuestra Ciudad de futuros crímenes en cada medida"
martes, 30 de diciembre de 2014
Rose Parade Countdown:
Martes 30 de diciembre, 2014
Bandfest Show #3 (1:30 p.m. – 4:30 p.m.)
Decoracion de las carrozas
De 9:00 am a 5:00pm
Rosemont Pavilion: 700 Seco St., Pasadena, 835 S. Raymond Ave., Pasadena, 1001 Rose Bowl Dr., Pasadena (Lot I, south side of Rose Bowl Stadium), (map)
Vive la magia de las carrozas antes de hacer su debut en el 126th Rose Parade presentado por Honda. De un vistazo entre bastidores de las carrozas florales en su etapa final de preparación. Usted verá una variedad de frutas, semillas, cortezas, hierbas y, por supuesto, las flores que se están aplicando a las carrozas por experimentados profesionales y voluntarios que trabajan arduamente.
Admission: $10 por adultos; gratis para niños menores de 12 acompañados de un adulto
Para mas informacion visite la pagina: Float-viewing
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Decoracion de los autos oficiales
De 11:00 am a 5:00pm
1001 Rose Bowl Dr., Pasadena (Rose Bowl Stadium Lot I, Tent)
Disfrute de la creatividad, bellesa y arduo trabajo de las floristas durante la decoracion de los autos clasicos donde desfilaran el Grand Marshal. El Alcalde de Pasadena, los participantes de; Rose Bowl Hall of Fame y el Presidente del Torneo de las rosas,
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| Foto cortesia del Torneo de las Rosas |
Rose Bowl Game® Hall of Fame Induction Ceremony
12:00 a 1:30 p.m
Pasadena Convention Center
300 E. Green St., Pasadena
El Torneo de las Rosas de Pasadena honrará el Rose Bowl Salón de la Fama de la clase 2014, durante un almuerzo de mediodía. Los asistentes podrán presenciar la historia como Ki-Jana Carter, Knute Rockne y K. Dick Vermeil, un grupo de grandes legendarios del fútbol brindaran la conferencia de prensa y ceremonia de inducción.
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Festival de Bandas /
Bandfest
Bandfest
Bandfest Show #2 9:00 a.m. – 12:00
Bandfest Show #3 1:30 p.m. – 4:30 p.m.
Bandfest Show #3 1:30 p.m. – 4:30 p.m.
Pasadena City College –
Bandfest Show #2 (9:00 a.m. – Noon)
· Gates Open - Remo Preshow – 9:00 a.m.
· Pasadena City College Tournament of Roses Honor Band and Herald Trumpets(Pasadena, Calif.) – 9:30 a.m.
· Round Rock High School Dragon Band (Round Rock, Texas) – 10:00 a.m.
· Lakota West High School Marching Firebirds (West Chester, Ohio) – 10:25 a.m.
· Helsignor Pipegarde Elsinore Girls Marching Band (Hornbaeck, Denmark) – 10:45 a.m.
· Temple City High School (Temple City, Calif.) – 11:05 a.m.
· O'Fallon High School Township Marching Panthers (O'Fallon, Ill.) – 11:25 a.m.
· Gates Open - Remo Preshow – 1:30 p.m.
· Pasadena City College Tournament of Roses Honor Band and Herald Trumpets(Pasadena, Calif.) – 2:00 p.m.
· Los Angeles Unified School District All District High School Honor Band (Los Angeles) – 2:25 p.m.
· Koriyama Honor Green Band (Koriyama, Japan) – 2:45 p.m.
· Maui High School "Saber" Marching Band (Kahulhi, Hawaii) – 3:05 p.m.
· Legacy High School Marching Band (Broomfield, Colo.) – 3:25 p.m.
· Blue Springs High School The Golden Regiment Marching Band (Blue Springs, Mo.) – 3:45 p.m.
Admission: $15 por adultos; gratis para niños menores de 5 acompañados de un adulto
Para mas informacion visite la pagina: Bandfest
lunes, 29 de diciembre de 2014
Actividades del tornanamento de las Rosas
Rose Parade Countdown: Lunes 29 de diciembre, 2014
Inauguracion de la linea del Visitante "Visitor Hotline"
Lunes 29, 2014
9:00am
Pasadena Convention Center
300 E Green Street,
Pasadena 91101
(map)
Diciembre 29 8am – 5pm
Diciembre 30 8am – 4pm
Diciembre 31 8am – 7pm
Enero 1 8am – 4pm
Enero 2 8am – 4pm
Para mas información y descargar aplicaciones visite la página:Visit Pasadena
Conozca a los Ecuestres de1 126a Rose Parade presentados por Honda.
Lunes 29, 2014
9:00am
Pasadena Convention Center
300 E Green Street,
Pasadena 91101
(map)
Rose Queen, Madison Triplett cortará la cinta para inaugurar oficialmente la "Línea del Visitante en Pasadena" el 29 de diciembre para dar servicio a los visitantes que llegan a Pasadena durante las actividades del Desfile de las Rosas. Voluntarios ayudarán a contestar las preguntas acerca de las actividades de fin de año del Rose Parade y Rose Bowl, estacionamiento, acceso para discapacitados y más.
La línea directa del visitante se puede acceder llamando al 1-877-793-9911 durante las siguientes horasDiciembre 29 8am – 5pm
Diciembre 30 8am – 4pm
Diciembre 31 8am – 7pm
Enero 1 8am – 4pm
Enero 2 8am – 4pm
Para mas información y descargar aplicaciones visite la página:Visit Pasadena
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Decoracion de las carrozas
De 9:00 am a 5:00pm
Rosemont Pavilion: 700 Seco St., Pasadena, 835 S. Raymond Ave., Pasadena, 1001 Rose Bowl Dr., Pasadena (Lot I, south side of Rose Bowl Stadium), (map)
Vive la magia de las carrozas antes de hacer su debut en el 126th Rose Parade presentado por Honda. De un vistazo entre bastidores de las carrozas florales en su etapa final de preparación. Usted verá una variedad de frutas, semillas, cortezas, hierbas y, por supuesto, las flores que se están aplicando a las carrozas por experimentados profesionales y voluntarios que trabajan arduamente.
Admission: $10 por adultos; gratis para niños menores de 12 aconpañados de un adulto
Para mas informacion visite la pagina: Float-viewing
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Festival de caballeria /
Equesfest
11:30am a 3:00pm
Conozca a los Ecuestres de1 126a Rose Parade presentados por Honda.
Disfruta con asombro como estos hermosos talentosos caballos y jinetes realizan ejercicos y bailes para demostrar sus acrobacias con la cuerda!
Para obtener más información, visite la sección Equestfest en el sitio web del Torneo de las Rosas: Equestfest
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Festival de Bandas /
Bandfest
1:00pm a 4:00pm
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Bandfest
1:00pm a 4:00pm
Pasadena City College –
Robinson Stadium (PCC football field)
1570 E. Colorado Blvd., Pasadena
(map)
* Gates Open - Remo Preshow – 1 p.m. * Pasadena City College Tournament of Roses Honor Band and Herald Trumpets (Pasadena, Calif.) – 1:30 p.m. * Robert E. Lee High School Mighty Rebel Band (Midland, Texas) – 2 p.m. * Walton High School Marching Raider Band (Marietta, Ga.) – 2:25 p.m. * Cypress High School Centurion Imperial Brigade (Cypress, Calif.) – 2:45 p.m. * Cavalcade of Bands Honor Band (Harrisburg, Pa.) – 3:05 p.m. * Escuela Secundaria General #5 Manuel R. Gutierrez (Xalapa, Veracruz, Mexico) – 3:25 p.m.
1570 E. Colorado Blvd., Pasadena
(map)
* Gates Open - Remo Preshow – 1 p.m. * Pasadena City College Tournament of Roses Honor Band and Herald Trumpets (Pasadena, Calif.) – 1:30 p.m. * Robert E. Lee High School Mighty Rebel Band (Midland, Texas) – 2 p.m. * Walton High School Marching Raider Band (Marietta, Ga.) – 2:25 p.m. * Cypress High School Centurion Imperial Brigade (Cypress, Calif.) – 2:45 p.m. * Cavalcade of Bands Honor Band (Harrisburg, Pa.) – 3:05 p.m. * Escuela Secundaria General #5 Manuel R. Gutierrez (Xalapa, Veracruz, Mexico) – 3:25 p.m.
viernes, 26 de diciembre de 2014
La Banda Musical Delfines, de Veracruz,México participará en el desfile de las Rosas 2015
Los Delfines marching Band
Nuevamente la Banda Musical "Los Delfines" de la Escuela Secundaria General #5, Manuel R. Gutierrez, en Veracruz Mexico ha sido seleccionada para marchar durante el "Desfile del Torneo de las Rosas 2015".
Las Bandas son seleccionados por el Torneo de las Rosas en base a una variedad de criterios, entre ellos la maestría musical, la capacidad de marcha, el interés y el grado de entretenimiento. Para ser considerados, los representantes de la banda presentó solicitudes detalladas, que incluyen fotos, vídeos y cartas de recomendación y ha tenido que recaudar los fondos necesarios para el viaje y el alojamiento.
Los Delfines Marching Band además de marchar las cinco y media millas a través del camino del Desfile de las Rosas el día de Año Nuevo, también participará en uno de los tres eventos Bandfest programada para el 29 de diciembre, a las 3:25 en Pasadena City College. Las entradas anticipadas están disponibles a través de Sharp Seating Company por $ 15 (niños de 5 años entran gratis). Las entradas también se pueden comprar en el lugar que comienza 30 minutos antes de la hora de rendimiento, dependiendo de la disponibilidad.
Nuevamente la Banda Musical "Los Delfines" de la Escuela Secundaria General #5, Manuel R. Gutierrez, en Veracruz Mexico ha sido seleccionada para marchar durante el "Desfile del Torneo de las Rosas 2015".Las Bandas son seleccionados por el Torneo de las Rosas en base a una variedad de criterios, entre ellos la maestría musical, la capacidad de marcha, el interés y el grado de entretenimiento. Para ser considerados, los representantes de la banda presentó solicitudes detalladas, que incluyen fotos, vídeos y cartas de recomendación y ha tenido que recaudar los fondos necesarios para el viaje y el alojamiento.
Los Delfines Marching Band además de marchar las cinco y media millas a través del camino del Desfile de las Rosas el día de Año Nuevo, también participará en uno de los tres eventos Bandfest programada para el 29 de diciembre, a las 3:25 en Pasadena City College. Las entradas anticipadas están disponibles a través de Sharp Seating Company por $ 15 (niños de 5 años entran gratis). Las entradas también se pueden comprar en el lugar que comienza 30 minutos antes de la hora de rendimiento, dependiendo de la disponibilidad.
lunes, 8 de diciembre de 2014
Conmemorando la Declaracion de los Derechos Humanos en Pasadena
Celebrando el 66o. aniversario del día internacional de los Derechos Humanos
El evento comenzará con las palabras de apertura por el alcalde Bogaard, seguido de un cortometraje sobre la iluminación con tecnología solar y una lectura de “We Are All Born Free: The Universal Declaration of Human Rights in Pictures.”
Los 30 Artículos resumidos de la declaración universal de los derechos humanos.
1. Todos los seres humanos nacemos libres e iguales
2. Todo el mundo tiene derecho a estos derechos
3. Derecho a la vida
4. Nadie será sometido a esclavitud o servidumbre
5. Nadie será sometido a tortura
6. Todo ser humano tiene derecho a una personalidad jurídica
7. Todos somos iguales ante la ley
8. Todo el mundo tiene derecho a defenderse ante los tribunales
9. Nadie podrá ser detenido arbitrariamente ni desterrado
10. Derecho a un juicio justo
11. Derecho a la presunción de inocencia
12. Derecho a la intimidad
13. Derecho a la libertad de movimiento
14. Derecho de asilo
15. Derecho a la nacionalidad
16. Derecho al matrimonio
17. Derecho a la propiedad
18. Derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y religión
19. Derecho a la libertad de expresión
20. Derecho a la libertad de reunión
21. Derecho a la democracia
22. Derecho a la seguridad social.
23. Derecho al trabajo
24. Derecho al ocio
25. Derecho a un nivel de vida adecuado
26. Derecho al educación
27. Derecho a la cultura
28. Derecho al orden social
29. Derecho a las libertades y al respecto de la comunidad
30. Derecho a que estos derechos no sean suprimidos en ninguna circunstancia
La celebración de este año cuenta con un video especial de la presentación, conferencia y exposiciones del tema de las Naciones Unidas 2015 "Año Internacional de la Luz y Tecnologías basadas en la Luz."
El evento comenzará con las palabras de apertura por el alcalde Bogaard, seguido de un cortometraje sobre la iluminación con tecnología solar y una lectura de “We Are All Born Free: The Universal Declaration of Human Rights in Pictures.”
Miércoles 10 de diciembre 2014,
De 7:00 a 8:30 pm
Biblioteca Central de Pasadena,
Donald R. Auditorio Wright,
285 E. Walnut St.
La comunidad internacional desde 1950 viene celebrando el 10 de diciembre como el día Internacional de los Derechos Humanos, después de ser aprobada la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948 por la Asamblea General de la ONU (Organización de las Naciones Unidas) como ideal común para que todos los pueblos y naciones se esfuercen en promover mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e internacional, el reconocimiento y aplicación universal efectiva, considerando también esencial promover el desarrollo de relaciones amistosas entre las naciones
La Asamblea pidió a todos los Países Miembros que publicaran el texto de la Declaración para ser distribuido, expuesto, leído y comentado en las escuelas y otros establecimientos de enseñanza, sin distinción fundada en la condición política de los países o de los territorios».
La Asamblea pidió a todos los Países Miembros que publicaran el texto de la Declaración para ser distribuido, expuesto, leído y comentado en las escuelas y otros establecimientos de enseñanza, sin distinción fundada en la condición política de los países o de los territorios».
1. Todos los seres humanos nacemos libres e iguales
2. Todo el mundo tiene derecho a estos derechos
3. Derecho a la vida
4. Nadie será sometido a esclavitud o servidumbre
5. Nadie será sometido a tortura
6. Todo ser humano tiene derecho a una personalidad jurídica
7. Todos somos iguales ante la ley
8. Todo el mundo tiene derecho a defenderse ante los tribunales
9. Nadie podrá ser detenido arbitrariamente ni desterrado
10. Derecho a un juicio justo
11. Derecho a la presunción de inocencia
12. Derecho a la intimidad
13. Derecho a la libertad de movimiento
14. Derecho de asilo
15. Derecho a la nacionalidad
16. Derecho al matrimonio
17. Derecho a la propiedad
18. Derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y religión
19. Derecho a la libertad de expresión
20. Derecho a la libertad de reunión
21. Derecho a la democracia
22. Derecho a la seguridad social.
23. Derecho al trabajo
24. Derecho al ocio
25. Derecho a un nivel de vida adecuado
26. Derecho al educación
27. Derecho a la cultura
28. Derecho al orden social
29. Derecho a las libertades y al respecto de la comunidad
30. Derecho a que estos derechos no sean suprimidos en ninguna circunstancia
viernes, 5 de diciembre de 2014
Collaborate Pasadena
Altadena y Sierra Madre Trabajando juntos para el éxito dentro de la escuela y la vida
Colabore Pasadena ...
• Es un marco para ayudar a las organizaciones y los individuos para colaborar juntas en torno a una visión compartida
• Desarrolla nuevas asociaciones y fortalece las ya existentes
• Asegura la comunicación en torno a los esfuerzos para mejorar los resultados
• Es una lluvia de ideas nuevas y soluciones e identifica los obstáculos para el éxito
Funcionamiento de los Principios Misión y Visión: Enfoque Continuo en el resultados de los niños
Colabora Pasadena ...
• ¿Es una alianza voluntaria de organizaciones y personas en el área de Pasadena (PUSD, Altadena; LA County no incorporada, Sierra Madre)
• Involucra a un grupo diverso e inclusivo de los interesados
• Representa los intereses de todos los niños de la zona y las familias
Lo que no es ...
• Colabora Pasadena no es una asociación formal entre las entidades y la participación no requiere un memorando de entendimiento específicos.
Los socios serán responsables de la formalización de sus propias relaciones y la adquisición de financiación en caso necesario. Cada socio aportará sus propios recursos para ayudar con esta función.
Visión Compartida
Todos los niños de Pasadena, Altadena y Sierra Madre crezcan en un ambiente seguro, estable y de apoyo que los prepara para el éxito en la escuela y en la vida
Misión
Las comunidades de Pasadena, Altadena y Sierra Madre colaboran para asegurar los resultados deseados para todos los niños y familias a través de la alineación de los recursos, la responsabilidad compartida por los resultados, y la participación significativa de las diversas partes interesadas
Principios
1. El esfuerzo es transformadora para las comunidades y demuestra resultados positivos en el tiempo
2. Nuestra atención se centra en las personas de nuestra comunidad que más necesitan apoyo para alcanzar el éxito
3. Colabora Pasadena valora la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo
4. Colabora Pasadena valora la transparencia para todos los que participan
5. Colabora Pasadena refuerza los planes estratégicos y las prioridades establecidas en el Distrito Escolar Unificado de Pasadena y la Ciudad de Pasadena
6. La participación en Colabora Pasadena crea capacidad para una nueva generación de líderes de la comunidad
Proceso
Utiliza los resultados basados en la Rendición de Cuentas
1) Selecciona resultados concretos para cada una de las áreas. Prioriza y decide en los resultados que se enfocan hoy y cuales en el futuro. (Consejo de Liderazgo)
2) Identifica el mejor indicador para medir los resultados seleccionados a nivel de población / resultados. (Grupos de trabajo con la aprobación por el Consejo de Liderazgo)
3) Medidas de desempeño pasado con cada indicador y predice el rendimiento futuro, si no se toman acciones (la línea de base). (Personal de Apoyo y Grupos de Trabajo)
4) Participan las partes interesadas en torno a los siguientes datos.
▪ En lluvia de ideas de las causas y los factores que contribuyen al rendimiento actual
▪ Identifica los esfuerzos actuales para mejorar el rendimiento, además de los problemas que impiden que estos esfuerzos tengan éxito
▪ Genera nuevas ideas para las acciones que podrían mejorar el rendimiento
▪ Crea nuevas asociaciones si es necesario para poner en práctica nuevas ideas. (Grupos de trabajo con la comunicación al Consejo de Liderazgo)
-Comparte Metas -Supervisión - Comentarios
-Responsabilidad - Participación
Colabore Pasadena ...
• Es un marco para ayudar a las organizaciones y los individuos para colaborar juntas en torno a una visión compartida
• Desarrolla nuevas asociaciones y fortalece las ya existentes
• Asegura la comunicación en torno a los esfuerzos para mejorar los resultados
• Es una lluvia de ideas nuevas y soluciones e identifica los obstáculos para el éxito
Funcionamiento de los Principios Misión y Visión: Enfoque Continuo en el resultados de los niños
Colabora Pasadena ...
• ¿Es una alianza voluntaria de organizaciones y personas en el área de Pasadena (PUSD, Altadena; LA County no incorporada, Sierra Madre)
• Involucra a un grupo diverso e inclusivo de los interesados
• Representa los intereses de todos los niños de la zona y las familias
Lo que no es ...
• Colabora Pasadena no es una asociación formal entre las entidades y la participación no requiere un memorando de entendimiento específicos.
Los socios serán responsables de la formalización de sus propias relaciones y la adquisición de financiación en caso necesario. Cada socio aportará sus propios recursos para ayudar con esta función.
Visión Compartida
Todos los niños de Pasadena, Altadena y Sierra Madre crezcan en un ambiente seguro, estable y de apoyo que los prepara para el éxito en la escuela y en la vida
Misión
Las comunidades de Pasadena, Altadena y Sierra Madre colaboran para asegurar los resultados deseados para todos los niños y familias a través de la alineación de los recursos, la responsabilidad compartida por los resultados, y la participación significativa de las diversas partes interesadas
Principios
1. El esfuerzo es transformadora para las comunidades y demuestra resultados positivos en el tiempo
2. Nuestra atención se centra en las personas de nuestra comunidad que más necesitan apoyo para alcanzar el éxito
3. Colabora Pasadena valora la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo
4. Colabora Pasadena valora la transparencia para todos los que participan
5. Colabora Pasadena refuerza los planes estratégicos y las prioridades establecidas en el Distrito Escolar Unificado de Pasadena y la Ciudad de Pasadena
6. La participación en Colabora Pasadena crea capacidad para una nueva generación de líderes de la comunidad
Proceso
Utiliza los resultados basados en la Rendición de Cuentas
1) Selecciona resultados concretos para cada una de las áreas. Prioriza y decide en los resultados que se enfocan hoy y cuales en el futuro. (Consejo de Liderazgo)
2) Identifica el mejor indicador para medir los resultados seleccionados a nivel de población / resultados. (Grupos de trabajo con la aprobación por el Consejo de Liderazgo)
3) Medidas de desempeño pasado con cada indicador y predice el rendimiento futuro, si no se toman acciones (la línea de base). (Personal de Apoyo y Grupos de Trabajo)
4) Participan las partes interesadas en torno a los siguientes datos.
▪ En lluvia de ideas de las causas y los factores que contribuyen al rendimiento actual
▪ Identifica los esfuerzos actuales para mejorar el rendimiento, además de los problemas que impiden que estos esfuerzos tengan éxito
▪ Genera nuevas ideas para las acciones que podrían mejorar el rendimiento
▪ Crea nuevas asociaciones si es necesario para poner en práctica nuevas ideas. (Grupos de trabajo con la comunicación al Consejo de Liderazgo)
Estructura de Gobierno :
*Consejo de Liderazgo *Consejo de Coordinación *Grupos de Trabajo
-Fija agendas -Fija Procesos - Ideas y comentarios-Comparte Metas -Supervisión - Comentarios
-Responsabilidad - Participación
|
|
*Consejo de Liderazgo,
• Establece los resultados de la población (seleccionar, aprueba)
• Comunica los resultados a sus respectivas organizaciones y al público
• Los miembros son responsables ante los demás y con la visión compartida
• Sostiene las responsabilidades correspondientes de sus propias organizaciones
• Regresa a sus respectivas organizaciones con ideas/acciones para ser ejecutadas
• Aprobar los indicadores clave para cada resultado
• Planificación de los grupos de interés para garantizar la diversidad
• Aprobación del presupuesto para las becas de colaboración si es específicamente aplicable
• Se reune mensualmente
Proceso de selección establecido
Órganos elegidos:
(2) District (1 Elegido Personal / 1 Alto Nivel)
Representante de la mesa directiva: Kim Kenne
Empleado: Brian McDonald, Shawn Bird (alternate)
(2) Ciudad de Pasadena (1 Elegido Personal / 1 Alto Nivel)
Terry Tornek,
John Kennedy (alternate)
(1) Altadena
Representante: Damon Hobdy
(1) Sierra Madre
Representatives: John Capoccia,
Rachelle Arizmendi (alternate)
Representación de los Grupos de Trabajo:
(2) Los líderes sin fines de lucro / Organización comunitaria
(1) Líder de Negocios
(2) Los líderes de la universidad, incluyendo PCC
(1) Líder basada en la fe
(2) Los estudiantes
(1) Padre
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(15) Total
* Consejo de Coordinación
Consejo de Liderazgo facilitadores y personal
• Elección de Presidente
• Confirma Facilitador precalificado
• Discutir área en particular, identifica los problemas, posibles soluciones y hacer recomendaciones al liderazgo
• Identifica los datos si es necesario para obtener mejores indicadores
• Selecciona indicadores para ser aprobado por Leadership Council
• Comunicarse entre los socios que trabajan en la misma zona
• Participación de los interesados
• A través de las organizaciones miembro, toma posesión de soluciones / estrategias y buscar financiación
• Desarrolla nuevas asociaciones
• Identifica los obstáculos, como los conflictos políticos, y hacer recomendaciones al Consejo de Liderazgo si es necesario
* Working Groups
- Aprendizaje Temprano - Necesidades del Desarrollo Temprano sean cumplidas para los Niños de 0-5
- Familias Saludables - Niños y Familias estan física, mental, social y emocionalmente saludable
- Éxito Estudiantil - Los estudiantes están aprendiendo activamente en la escuela y en la Comunidad
- Comunidades de apoyo - Ambiente Seguro, estable en la comunidad
• Cualquier persona que quiera unirse pueden participar
• El Distrito, La ciudad, y el personal sin ánimo de lucro con roles y conocimientos específicos.
lunes, 1 de diciembre de 2014
Iluminacion Oficial del Arbol en La Alcaldia
Los festejos decembrinos ya estan aqui!
El Alcalde Bill Bogaard encenderá el boton para iluminar oficialmente el arbol de Navidad del Ayuntamiento. Durante el evento se podrá disfrutar de la presentación de bandas musicales y coros de escuelas locales quienes interpretarán villancicos.
Ademas Armory Center coordinara una serie de actividades manuales para niños, también se espera la visita de Santa y mucha mas diversion. Durante el evento, el Departamento de Bomberos de Pasadena estarán presente para recibir donaciones de regalos sin envolver, la recaudación beneficiará a niños de bajos recursos.
Viernes, 05 de diciembre 2014
De 5:00pm a 7:00pm
Pasadena City Hall
100 N. Garfield Ave
El Alcalde Bill Bogaard encenderá el boton para iluminar oficialmente el arbol de Navidad del Ayuntamiento. Durante el evento se podrá disfrutar de la presentación de bandas musicales y coros de escuelas locales quienes interpretarán villancicos.
Ademas Armory Center coordinara una serie de actividades manuales para niños, también se espera la visita de Santa y mucha mas diversion. Durante el evento, el Departamento de Bomberos de Pasadena estarán presente para recibir donaciones de regalos sin envolver, la recaudación beneficiará a niños de bajos recursos.
Viernes, 05 de diciembre 2014
De 5:00pm a 7:00pm
Pasadena City Hall
100 N. Garfield Ave
1o. de Diciembre, Dia internacional del SIDA
Declarado en 1987
En Pasadena, el Departamento de Salud Pública opera su asesoramiento sobre el VIH y Servicios de pruebas gratuitas de VIH en la sede situada en 1845 N. Fair Oaks Ave. Puede llamar al (626) 744-6140 para mas información
En 1987 se declaró oficialmente como el día internacional del SIDA, para crear conciencia de la pandemia de este síndrome causado por la extensión de la infección del VIH, Los funcionarios del gobierno y de salud, organizaciones no gubernamentales e individuos de todo el mundo observan el día, a menudo con la educación en la prevención y control del SIDA.
En Pasadena, el Departamento de Salud Pública opera su asesoramiento sobre el VIH y Servicios de pruebas gratuitas de VIH en la sede situada en 1845 N. Fair Oaks Ave. Puede llamar al (626) 744-6140 para mas información
La organización ASC (Aids Service Center) también ofrece servicios de información y apoyo ademas de ofrecer pruebas gratuitas el primero y ultimo jueves de cada mes de 5:00 pm a 7:00pm. llame al 626 441-8495 para mas información
viernes, 28 de noviembre de 2014
Proteja su correo
El robo de paquetes extraviados va en aumento
Se ha reportado una nueva modalidad del robo de correo, poniendo un pegamento en los buzones del Servicio Postal de los Estados Unidos. Observe cuando retire su correo del buzón que esté libre de un residuo pegajoso, ya que este pegamento impide que el correo se deslice correctamente, si observa algo pegajoso,
reportarlo inmediatamente a la policia o al Inspector Postal al 1-877-876-2455
Además, el robo de paquetería descuidada va en aumento. Al hacer sus pedidos por correo pida que sus paquetes sean colocados con alguna especificación fuera de un sitio visible y de facil alcance, si es posible encarguelo a algún vecino
El Departamento de Policía de Pasadena ofrece los siguientes consejos.
PROTECCIÓN DE SU CORREO:
* No deje de correo adjunto a su ranura de la puerta para recoger. Llévelo a la oficina de correos o entregarla a su cartero.
* Recoja su correspondencia con prontitud después de que haya sido entregado. No lo deje en el buzón por la noche
* Si usted está esperando cheques, tarjetas de crédito u otros artículos negociables, pídale a un vecino o amigo de confianza para recoger su correo. *También puede solicitar que su correo se guarde en la oficina de correos durante sus vacaciones.
* Si usted no recibe un cheque o tarjeta de crédito que usted ha estado esperando, póngase en contacto con la agencia de tema inmediatamente.
* Si cambia direcciones, póngase en contacto con su oficina de correos de inmediato.
* No envíe dinero en efectivo por correo, siempre!
Reporte todo el robo de correo se sospecha que el Inspector Postal
Inspector Postal 1-877-876-2455 de 8:00 a.m.a 4:30 pm, en todas las zonas horarias.
O visite este sitio web: https://postalinspectors.uspis.gov/
Se ha reportado una nueva modalidad del robo de correo, poniendo un pegamento en los buzones del Servicio Postal de los Estados Unidos. Observe cuando retire su correo del buzón que esté libre de un residuo pegajoso, ya que este pegamento impide que el correo se deslice correctamente, si observa algo pegajoso,
reportarlo inmediatamente a la policia o al Inspector Postal al 1-877-876-2455
El Departamento de Policía de Pasadena ofrece los siguientes consejos.
PROTECCIÓN DE SU CORREO:
* No deje de correo adjunto a su ranura de la puerta para recoger. Llévelo a la oficina de correos o entregarla a su cartero.
* Recoja su correspondencia con prontitud después de que haya sido entregado. No lo deje en el buzón por la noche
* Si usted está esperando cheques, tarjetas de crédito u otros artículos negociables, pídale a un vecino o amigo de confianza para recoger su correo. *También puede solicitar que su correo se guarde en la oficina de correos durante sus vacaciones.
* Si usted no recibe un cheque o tarjeta de crédito que usted ha estado esperando, póngase en contacto con la agencia de tema inmediatamente.
* Si cambia direcciones, póngase en contacto con su oficina de correos de inmediato.
* No envíe dinero en efectivo por correo, siempre!
Reporte todo el robo de correo se sospecha que el Inspector Postal
Inspector Postal 1-877-876-2455 de 8:00 a.m.a 4:30 pm, en todas las zonas horarias.
O visite este sitio web: https://postalinspectors.uspis.gov/
viernes, 21 de noviembre de 2014
Brian McDonald is oficialmente el Nuevo Superintendente de PUSD
La Mesa directiva del PUSD lo eligió con voto unánime.
La mesa directiva del Distrito Escolar Unificado de Pasadena (PUSD) votó 7-0 al nombrar al Superintendente Interino Brian McDonald, Doctor en Educación, como Superintendente en su reunión del 20 de noviembre.
"Admiro el Dr. McDonald las habilidades, experiencia y conocimientos buscando el crecimiento y la evolución de PUSD bajo su superintendencia", dijo el Presidente de la Junta de Scott PUSD Phelps. "Él es experto en la creación de equipos y su estilo de colaboración es un buen augurio para el progreso hacia nuestros objetivos compartidos de PUSD, nos enfrentamos a muchos retos, pero su participación personal en las escuelas y las relaciones colegiales con las personas de PUSD me hacen ver con optimismo que podremos crecer a través de los retos, y el trabajo en conjunto con los miembros de la comunidad de PUSD para tomar buenas decisiones . "
Desde que se unió a PUSD como Director Académico en octubre de 2011, el Dr. McDonald encabezó el programa de escuela magnet del distrito, supervisó el cierre de la brecha en el rendimiento de la tasa de graduación de cohorte (Un grupo de personas que comparten un evento común en un mismo periodo de tiempo y se observa a través del mismo), amplió los programas de doble inmersión lingüística populares del distrito, llevó a la pronta aplicación de la nueva Normas y estatales Comunes puesto un fuerte énfasis en el desarrollo profesional basado en la investigación para todos los empleados. Dr. McDonald ha estado sirviendo como PUSD Superintendente Interino desde agosto 1, de 2014.
"Doy las gracias a la Junta Directiva del PUSD por poner su confianza en mí para dirigir Pasadena Unified," dijo el Dr. McDonald. "PUSD es un buen distrito escolar. Con la colaboración del personal, los estudiantes, la comunidad y la junta escolar podemos ser una gran distrito escolar ".
McDonald se unió al PUSD al dejar el Houston (Texas) Independent School District, donde se desempeñó como Oficial de Mejoramiento Escolar. Antes de eso, era un director de la escuela primaria y secundaria en el mismo distrito. Como director de la Escuela Secundaria William S. Holanda del 2005-2011, resultados de la lectura, matemáticas, estudios sociales, ciencias y escritura, aumentado con éxito y elevo el número de estudiantes que toman Álgebra I en 100 %.
Dr. McDonald tiene una licenciatura en Ciencias en Contabilidad de la Universidad de Houston-Downtown, Texas, y una Maestría en Administración de la Educación de Texas Southern University. Obtuvo una certificación en la dirección escolar de la Harvard Graduate School en 2002, y un Doctorado en Liderazgo Educativo de la Universidad Estatal Sam Houston en 2010. Un Phi Delta Kappa, y habla español con fluidez.
Dr. McDonald reemplaza a John Gundry quien partió PUSD para convertirse en Superintendente de la Oficina de Educación del Condado de Santa Clara el 31 de julio de 2014.
La mesa directiva del Distrito Escolar Unificado de Pasadena (PUSD) votó 7-0 al nombrar al Superintendente Interino Brian McDonald, Doctor en Educación, como Superintendente en su reunión del 20 de noviembre.
"Admiro el Dr. McDonald las habilidades, experiencia y conocimientos buscando el crecimiento y la evolución de PUSD bajo su superintendencia", dijo el Presidente de la Junta de Scott PUSD Phelps. "Él es experto en la creación de equipos y su estilo de colaboración es un buen augurio para el progreso hacia nuestros objetivos compartidos de PUSD, nos enfrentamos a muchos retos, pero su participación personal en las escuelas y las relaciones colegiales con las personas de PUSD me hacen ver con optimismo que podremos crecer a través de los retos, y el trabajo en conjunto con los miembros de la comunidad de PUSD para tomar buenas decisiones . "
Desde que se unió a PUSD como Director Académico en octubre de 2011, el Dr. McDonald encabezó el programa de escuela magnet del distrito, supervisó el cierre de la brecha en el rendimiento de la tasa de graduación de cohorte (Un grupo de personas que comparten un evento común en un mismo periodo de tiempo y se observa a través del mismo), amplió los programas de doble inmersión lingüística populares del distrito, llevó a la pronta aplicación de la nueva Normas y estatales Comunes puesto un fuerte énfasis en el desarrollo profesional basado en la investigación para todos los empleados. Dr. McDonald ha estado sirviendo como PUSD Superintendente Interino desde agosto 1, de 2014.
"Doy las gracias a la Junta Directiva del PUSD por poner su confianza en mí para dirigir Pasadena Unified," dijo el Dr. McDonald. "PUSD es un buen distrito escolar. Con la colaboración del personal, los estudiantes, la comunidad y la junta escolar podemos ser una gran distrito escolar ".
McDonald se unió al PUSD al dejar el Houston (Texas) Independent School District, donde se desempeñó como Oficial de Mejoramiento Escolar. Antes de eso, era un director de la escuela primaria y secundaria en el mismo distrito. Como director de la Escuela Secundaria William S. Holanda del 2005-2011, resultados de la lectura, matemáticas, estudios sociales, ciencias y escritura, aumentado con éxito y elevo el número de estudiantes que toman Álgebra I en 100 %.
Dr. McDonald tiene una licenciatura en Ciencias en Contabilidad de la Universidad de Houston-Downtown, Texas, y una Maestría en Administración de la Educación de Texas Southern University. Obtuvo una certificación en la dirección escolar de la Harvard Graduate School en 2002, y un Doctorado en Liderazgo Educativo de la Universidad Estatal Sam Houston en 2010. Un Phi Delta Kappa, y habla español con fluidez.
Dr. McDonald reemplaza a John Gundry quien partió PUSD para convertirse en Superintendente de la Oficina de Educación del Condado de Santa Clara el 31 de julio de 2014.
Bertral "Bert" Washington es el nuevo Jefe de Bomberos en Pasadena
Asumirá sus funciones a partir del 15 de diciembre 2014
Michael Beck presento a Bertral Washington como el nuevo Jefe de bomberos quien comenzará a estar alfrente en su nuevo pargo a partir del 15 de diciembre del 2014.
Chief Washington viene del Departamento de Bomberos del Condado de Clark en Nevada, donde ha sido Jefe de Bomberos desde noviembre de 2010, sirviendo una comunidad metropolitana diversa de aproximadamente 900.000 habitantes, incluyendo las áreas no incorporadas alrededor de Las Vegas y uno de los aeropuertos más transitados del país. Antes de desempeñarse como Jefe de Bomberos del Condado de Clark, trabajó para Las Vegas Fire and Rescue como bombero, paramédico, oficial de entrenamiento, capitán, el jefe de batallón y el subjefe.
"El estilo de liderazgo de colaboración del Jefe Washington, su experiencia en la dirección de una organización compleja y la formación profesional le eligió como la mejor opción", dijo el administrador de la ciudad, Michael J. Beck. "Nuestro proceso de selección nos permitió mirar a muchos candidatos sobresalientes de todo el país y el Jefe Washington se destacó claramente como el mejor partido para liderar el Departamento de Bomberos de Pasadena."
Jefe Washington dijo que volver al sur de California y trabajar por Pasadena "es un sueño hecho realidad para mi familia y para mí."
"Me siento honrado de ser parte de la familia de la ciudad de Pasadena, una de las ciudades más estimadas en la nación. Espero con interés de servir a todos los residentes, negocios y visitantes con los hombres y mujeres de gran prestigio del Departamento de Bomberos de Pasadena y el trabajo con la comunidad donde quiera que podamos para mejorar nuestra Ciudad en diversas maneras ", dijo el jefe Bertral Washington.
Jefe de Washington tiene una maestría en administración pública de la Universidad de Nevada, Las Vegas, un título de licenciatura en ciencias políticas con especialización en Inglés de la Universidad de Howard y un grado de asociado en la gestión de la ciencia del fuego del Colegio del Sur de Nevada. Está casado con Cheri Washington y tiene un hijo, Chandler, 13, y una hija, Blaire de 11 años.
Superior el salario del jefe de bomberos es de aproximadamente $ 228,000 por año, de acuerdo con información publicada en el sitio web de la Ciudad. Los términos del contrato se finalizarán antes de la aparición de sus deberes formales.
Jefe de Washington reemplaza Jefe de Bomberos Calvin E. Wells, quien se unió al Departamento de Bomberos de Pasadena en 1979 y se ha desempeñado en diversos cargos durante su distinguida carrera en el servicio contra incendios de 35 años. Jefe de Wells se jubila a finales de 2014.
Chief Washington viene del Departamento de Bomberos del Condado de Clark en Nevada, donde ha sido Jefe de Bomberos desde noviembre de 2010, sirviendo una comunidad metropolitana diversa de aproximadamente 900.000 habitantes, incluyendo las áreas no incorporadas alrededor de Las Vegas y uno de los aeropuertos más transitados del país. Antes de desempeñarse como Jefe de Bomberos del Condado de Clark, trabajó para Las Vegas Fire and Rescue como bombero, paramédico, oficial de entrenamiento, capitán, el jefe de batallón y el subjefe.
"El estilo de liderazgo de colaboración del Jefe Washington, su experiencia en la dirección de una organización compleja y la formación profesional le eligió como la mejor opción", dijo el administrador de la ciudad, Michael J. Beck. "Nuestro proceso de selección nos permitió mirar a muchos candidatos sobresalientes de todo el país y el Jefe Washington se destacó claramente como el mejor partido para liderar el Departamento de Bomberos de Pasadena."
Jefe Washington dijo que volver al sur de California y trabajar por Pasadena "es un sueño hecho realidad para mi familia y para mí."
"Me siento honrado de ser parte de la familia de la ciudad de Pasadena, una de las ciudades más estimadas en la nación. Espero con interés de servir a todos los residentes, negocios y visitantes con los hombres y mujeres de gran prestigio del Departamento de Bomberos de Pasadena y el trabajo con la comunidad donde quiera que podamos para mejorar nuestra Ciudad en diversas maneras ", dijo el jefe Bertral Washington.
Jefe de Washington tiene una maestría en administración pública de la Universidad de Nevada, Las Vegas, un título de licenciatura en ciencias políticas con especialización en Inglés de la Universidad de Howard y un grado de asociado en la gestión de la ciencia del fuego del Colegio del Sur de Nevada. Está casado con Cheri Washington y tiene un hijo, Chandler, 13, y una hija, Blaire de 11 años.
Superior el salario del jefe de bomberos es de aproximadamente $ 228,000 por año, de acuerdo con información publicada en el sitio web de la Ciudad. Los términos del contrato se finalizarán antes de la aparición de sus deberes formales.
Jefe de Washington reemplaza Jefe de Bomberos Calvin E. Wells, quien se unió al Departamento de Bomberos de Pasadena en 1979 y se ha desempeñado en diversos cargos durante su distinguida carrera en el servicio contra incendios de 35 años. Jefe de Wells se jubila a finales de 2014.
jueves, 13 de noviembre de 2014
DMV emite las regulaciones para otorgar Licencias bajo la ley AB 60
Regulaciones y Citas listas para emitir las licencias
El Departamento de Vehículos de Motor de California emitió una serie de regulaciones de emergencia que determinarán cómo se otorgarán las licencias de conducir bajo el Proyecto de Ley (AB) 60 de California. anunció también que ya se pueden reservar citas para sacar licencias de conducir
En respuesta a sugerencias realizadas por la comunidad durante audiencias llevadas a cabo en Oakland y Los Ángeles, las nuevas regulaciones aumentan los tipos de documentos que los inmigrantes pueden proporcionar para confirmar su residencia e identidad al aplicar para la licencia de conducir.
“Hemos estado esperando este momento por veinte años y finalmente está a nuestro alcance”, dijo Luis Nolasco, quien trabaja con la ACLU del Sur de California. “Gracias a la modificación del reglamento podemos avanzar y ayudar a los miembros de la comunidad a reunir sus documentos, estudiar para el examen y formar parte de la historia en enero del próximo año.”
El esfuerzo de la comunidad también logró que el estado establezca sólidas protecciones contra el abuso. Ahora necesitamos que la administración Obama siga los pasos de California para que se respeten los derechos y privacidad de todos los solicitantes. Esto implica garantizar la seguridad y protección de la información contenida en las bases de datos del DMV.
El Proyecto de Ley (AB) 60 o Ley del Conductor Seguro y Responsable, beneficiará a todos los californianos al asegurar que todos los conductores comprueben su capacidad de conducir, tengan licencia y estén asegurados. Se espera que 1.4 millones de californianos bajo esta ley puedan aplicar.
El Departamento de Vehículos de Motor de California emitió una serie de regulaciones de emergencia que determinarán cómo se otorgarán las licencias de conducir bajo el Proyecto de Ley (AB) 60 de California. anunció también que ya se pueden reservar citas para sacar licencias de conducir
En respuesta a sugerencias realizadas por la comunidad durante audiencias llevadas a cabo en Oakland y Los Ángeles, las nuevas regulaciones aumentan los tipos de documentos que los inmigrantes pueden proporcionar para confirmar su residencia e identidad al aplicar para la licencia de conducir.
Por ejemplo, los sobrevivientes de actos de violencia doméstica ahora pueden presentar como prueba de residencia cartas en papel membretado de los albergues para víctimas de violencia doméstica, albergues para desamparados, organizaciones sin fines de lucro u organizaciones religiosas, empleadores o alguna agencia gubernamental de EE.UU. certificando que el solicitante vive en California.
Los solicitantes también podrán presentar documentos relacionados con un menor de edad para satisfacer los requisitos de residencia durante el proceso secundario de evaluación.
Con el diseño de la licencia decidido y los reglamentos casi listos, los miembros de la comunidad inmigrante se preparan ansiosamente para cuando entre en vigencia la nueva ley, el 1 de enero de 2015.
Los solicitantes también podrán presentar documentos relacionados con un menor de edad para satisfacer los requisitos de residencia durante el proceso secundario de evaluación.
Aunque aún no se aplica a todos los solicitantes, los solicitantes de nacionalidad mexicana pueden presentar su tarjeta de identificación consular o pasaporte como única prueba de identidad en lugar de tener que presentar ambos documentos—lo cual representa un gasto de más de $128 por persona. La Coalición Drive California (Maneja California) seguirá trabajando con el DMV para que lo solicitantes de otras nacionalidades también puedan aprovechar esta oportunidad.
Con el diseño de la licencia decidido y los reglamentos casi listos, los miembros de la comunidad inmigrante se preparan ansiosamente para cuando entre en vigencia la nueva ley, el 1 de enero de 2015.
“Hemos estado esperando este momento por veinte años y finalmente está a nuestro alcance”, dijo Luis Nolasco, quien trabaja con la ACLU del Sur de California. “Gracias a la modificación del reglamento podemos avanzar y ayudar a los miembros de la comunidad a reunir sus documentos, estudiar para el examen y formar parte de la historia en enero del próximo año.”
El esfuerzo de la comunidad también logró que el estado establezca sólidas protecciones contra el abuso. Ahora necesitamos que la administración Obama siga los pasos de California para que se respeten los derechos y privacidad de todos los solicitantes. Esto implica garantizar la seguridad y protección de la información contenida en las bases de datos del DMV.
El Proyecto de Ley (AB) 60 o Ley del Conductor Seguro y Responsable, beneficiará a todos los californianos al asegurar que todos los conductores comprueben su capacidad de conducir, tengan licencia y estén asegurados. Se espera que 1.4 millones de californianos bajo esta ley puedan aplicar.
Para mayores informes visite la página del DMV
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